Aspectos laborales en nueva Ley que promueve transformación del Sector Agrario
El 10 de setiembre de 2025, se publicó la Ley N° 32434, que promueve la transformación productiva, competitiva y sostenible del Sector Agrario con protección social hacia la agricultura moderna.
La Ley contiene disposiciones de distinta índole. A continuación, detallamos sus implicancias en materia laboral:
BENEFICIARIOS
Aplica a los pequeños productores y empresas agrarias que se dediquen a la actividad de cultivo o crianza; o, que realicen actividad agroindustrial, siempre que operen fuera de Lima Metropolitana y del Callao.
PROMOCIÓN DE LA FORMALIZACIÓN
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) concentra las acciones de prevención, orientación y fiscalización del cumplimiento de la normativa sociolaboral en el sector agrario sobre zonas, áreas y empresas informales según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
DOCUMENTOS LABORALES
El empleador puede emitir y notificar documentos laborales (contratos de trabajo, boletas de pago, instructivos, etc.), mediante el uso de tecnologías de la información, garantizando el acceso y conocimiento por parte del trabajador.
- La firma digital del trabajador tiene plena validez.
Quedamos de ustedes para absolver cualquier duda y/o consulta que pudiese surgir.
Para mayor información sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra Área Laboral: arealaboral@gsalegal.pe
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