El día 30 de octubre de 2023, se publicó la Resolución Ministerial N° 1035-2023/MINSA, la cual deja sin efecto el Documento Técnico: Plan Nacional actualizado de vacunación contra la COVID-19 y sus modificaciones, toda vez que deroga las Resoluciones Ministeriales N° 488-2021/MINSA, N° 809-2021/MINSA, N° 1352-2021/MINSA y N° 704-2022/MINSA.
Recientemente, se ha emitido la Casación N° 5996-2019-Lima de fecha 24 de agosto del 2023, en la que nuevamente se adopta este criterio, indicando que el trabajador cuyo vínculo fue declarado judicialmente tendrá derecho a obtener los beneficios derivados de un convenio colectivo.
A través de la Resolución N°163-2023-SUNARP/SN, en adelante, la “Resolución”, publicada el día 20 de octubre de 2023, se establece la obligatoriedad de la presentación electrónica de partes y solicitudes notariales que contengan actos a inscribirse en los registros jurídicos a cargo de la SUNARP a través del Sistema de Intermediación Digital SUNARP (SID-SUNARP).
En un proceso judicial en el que un trabajador solicita judicialmente el pago por labores realizadas en jornadas extraordinarias (horas extras, descansos semanales, feriados laborados, etc.), las partes (empleador y trabajador) tienen la obligación de probar los hechos que sustentan sus pretensiones. A esta obligación el legislador la denomina la “Carga de la prueba”.
Con fecha 18 de octubre de 2023, se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Legislativo N° 1578, mediante el cual, se modifican los artículos 189, 194 y 222-A del Código Penal, a fin de fortalecer la lucha contra el comercio ilegal de equipos terminales móviles y delitos conexos.
