El 14 de noviembre de 2023 se establecieron modificaciones al Decreto Legislativo N°1350, Decreto Legislativo de Migraciones.
Consideramos que las empresas deben empezar a evaluar y a implementar políticas internas de conservación de documentos para tener siempre mecanismos de defensa suficientes ante cualquier eventual reclamo laboral.
La CTS del semestre mayo – octubre 2023 deberá ser abonada, a más tardar, el 15 de noviembre de 2023.
La Ley N° 31632, Ley que dispone las medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19.
La empresa principal no se encuentra obligada a negociar con los trabajadores de una empresa contratista, pues, en virtud al principio de libertad para decidir el nivel de la negociación, la elección del nivel en el que se llevará a cabo la negociación colectiva, corresponderá, esencialmente, a la voluntad de las partes
