La gratificación con ocasión de Fiestas Patrias del año 2024, más el 9% por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), deberá ser abonada a los trabajadores, a más tardar el día lunes 15 de julio del 2024.
El Tribunal Constitucional, ha resuelto a través de la Sentencia recaída en el Expediente 01301-2023-PA/TC, de fecha 27 de mayo de 2024, establecer como Precedente Constitucional Vinculante, 10 reglas sustanciales para el otorgamiento de la renta vitalicia por enfermedad profesional con arreglo al Decreto Ley 18846 y pensión de invalidez de conformidad con la Ley 26790.
Sunafil ha iniciado una campaña de fiscalización con el fin de vigilar el cumplimiento de las obligaciones sobre igualdad salarial.
Mediante Decreto Supremo N°003-2024-TR, se aprobó el Reglamento de la Ley N°32027, que autoriza a los trabajadores a disponer de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), a fin de cubrir las necesidades económicas por causa de la actual crisis económica.
Nuestras asociadas Elvira Castañeda y Fressia Sánchez analizan una casación en la que la Corte Suprema señaló que la sola configuración de una paralización intempestiva de labores no habilita al empleador a sancionar con el despido a los trabajadores, pues resulta necesario que, previamente y de forma definitiva, la Autoridad de Trabajo determine que esta paralización califica como una huelga ilegal.
