(Español) La gratificación con ocasión de la Navidad del año 2023, más el 9% por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), deberá ser abonada a los trabajadores, a más tardar el 15 de diciembre de 2023. El pago debe hacerse a los trabajadores que se encuentren efectivamente laborando a dicha fecha.
(Español) A continuación, informamos acerca de los feriados y días no laborables correspondientes al mes de diciembre del presente año.
(Español) El pasado 02 de diciembre, se publicó el Decreto Supremo N° 011-2023-TR, que modifica el Decreto Supremo N° 020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador, con la finalidad de fortalecer, modernizar y optimizar el funcionamiento del servicio de conciliación administrativa laboral a través del uso de nuevas tecnologías.
(Español) El artículo 68° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, LSST), establece que el empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de las contratistas, tiene a cargo una serie de obligaciones de seguridad y salud, encontrándose dentro de estas la vigilancia de la normativa laboral vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de las contratistas que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo de la empresa principal o con ocasión del trabajo correspondiente del principal.
(Español) El 25 de noviembre de 2023, se establecieron modificaciones a la Ley N° 27489, Ley que regula las centrales privadas de información de riesgos y de protección al titular de la información.
