ANALYSIS OF THE STANDARDS

Licencia con goce de haber para el trabajador cuyo hijo sea diagnosticado de cáncer
02/09/2020

Con fecha 2 de septiembre de 2020, se ha promulgado la Ley Nº31041, Ley de Urgencia Médica para la Atención Oportuna y Atención Integral del Cáncer del Niño y del Adolescente. Esta ley, modifica los artículos 1º y 2º de la Ley Nº 30012, por la cual se concede el derecho de licencia a trabajadores […]

Nueva suspensión de plazos administrativos relacionados a funciones y atribuciones de la SBS
02/09/2020

La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS) dispuso mantener la suspensión de los plazos administrativos relacionados con las funciones y atribuciones que corresponden a la SBS, incluyendo los establecidos para la entrega de información requerida de manera virtual y los plazos a los que se refieren los artículos 252 […]

Trabajo de Adolescentes: Procedimiento de autorización
01/09/2020

Con fecha 25 de agosto de 2020, mediante Decreto Supremo N° 018-2020-TR el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la creación del procedimiento administrativo de autorización previa a los adolescentes para que realicen trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia. Los anexos a dicha norma se han publicado en la […]

Facultad discrecional en la imposición de sanciones por infracciones relacionadas con el llevado de libros y registros electrónicos
31/08/2020

La SUNAT dispone aplicar la facultad discrecional de no sancionar administrativamente las infracciones referidas a no anotar o registrar dentro de los plazos máximos de atraso ingresos, rentas, patrimonio, bienes, ventas, remuneraciones o actos gravados o anotarlos por montos inferiores en los libros y registros electrónicos a que se encuentran obligados los contribuyentes; de acuerdo […]

Prórroga de la Emergencia Sanitaria – Efectos Laborales
28/08/2020

Hoy, 28 de agosto de 2020, se publicó el Decreto Supremo N° 27-2020-SA, el mismo prorroga la Emergencia Sanitaria por un plazo de noventa (90) días calendarios; este plazo correrá del 8 de setiembre de 2020 hasta el 6 de diciembre de 2020. Esta norma tiene las siguientes consecuencias laborales:   CONSECUENCIA RESUMEN En la […]