(Español) La CTS del semestre noviembre 2023 – abril 2024 deberá ser abonada, a más tardar, el día miércoles 15 de mayo de 2024. El monto del depósito es equivalente a tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en el mes de abril 2024, como meses completos haya laborado en el semestre noviembre 2023 - abril 2024. La fracción de mes se deposita por treintavos.
(Español) El 24 de abril de 2024, se publicó la Ley N°32006, por la cual se modifica el Código Procesal Civil, en lo que respecta al acceso por parte de los jueces a información en línea sobre la capacidad económica de las personas demandadas.
(Español) El miércoles 1° de mayo de 2024 se conmemorará el Día del Trabajo, el mismo que es feriado nacional no laborable.
(Español) Nuestras asociadas Elvira Castañeda y Fressia Sánchez analizan una casación en la que la Corte Suprema señaló que para la cuantificación de lucro cesante a consecuencia de un despido, no es suficiente tener en cuenta las variables del contrato de trabajo, como el monto de la remuneración y el periodo de duración del despido, sino que es necesario considerar también las circunstancias en las que se desarrolló el proceso en el que se ordenó la reincorporación del trabajador, estableciendo como doctrina jurisprudencial que los lapsos de inactividad procesal no imputables a las partes no pueden ser considerados dentro del cómputo para establecer el lucro cesante.
(Español) El 17 de abril de 2024, se publicó la Resolución Ministerial N° 061-2024-TR, mediante la cual se modificaron los anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley de Teletrabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2023-TR. Al respecto, el artículo 19° de Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, establece que los empleadores están obligados a compensar tanto el servicio de acceso a internet, como el consumo de energía eléctrica, salvo pacto en contrario.
