{"id":11070,"date":"2020-07-17T14:55:19","date_gmt":"2020-07-17T19:55:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10634"},"modified":"2020-07-17T14:55:19","modified_gmt":"2020-07-17T19:55:19","slug":"ministerio-publico-deja-sin-efecto-el-plan-para-la-vigilancia-prevencion-y-control-del-covid-19-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/ministerio-publico-deja-sin-efecto-el-plan-para-la-vigilancia-prevencion-y-control-del-covid-19-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Ministerio Publico deja sin efecto el \u201cPlan para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control del COVID-19 en el trabajo\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>El d\u00eda viernes 17 de julio de 2020, se public\u00f3 en el Diario Oficial \u201cEl Peruano\u201d la <strong>Resoluci\u00f3n de la Fiscal\u00eda de la Naci\u00f3n N\u00b0 802-2020-MP-FN<\/strong>, mediante la cual, se ha dispuesto dejar sin efecto el <strong>\u201cPlan para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control del COVID-19 en el trabajo\u201d<\/strong>, que fue previamente &nbsp;aprobado por la Resoluci\u00f3n de la Fiscal\u00eda de la Naci\u00f3n N\u00ba 727-2020-MP-FN, de fecha 24 de junio de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido se dispuso que el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio P\u00fablico formule las modificatorias del \u201cPlan de Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control del COVID-19 en el trabajo\u201d, conforme a las vigentes medidas sanitarias y de prevenci\u00f3n emitidas por el Ministerio de Salud a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 448-2020-MINSA, dentro del plazo de cinco (5) d\u00edas calendario.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Para mayor informaci\u00f3n sobre los temas tratados contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea de Penal Empresarial:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Diego Martin Calmet Mujica y Maria Ximena Schmiel Balarezo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/www.gsalegal.pe\">www.gsalegal.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda viernes 17 de julio de 2020, se public\u00f3 en el Diario Oficial \u201cEl Peruano\u201d la Resoluci\u00f3n de la Fiscal\u00eda de la Naci\u00f3n N\u00b0 802-2020-MP-FN, mediante la cual, se ha dispuesto dejar sin efecto el \u201cPlan para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control del COVID-19 en el trabajo\u201d, que fue previamente &nbsp;aprobado por la Resoluci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11071,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[76,85],"class_list":["post-11070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","category-penal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}