{"id":11079,"date":"2020-07-14T12:47:16","date_gmt":"2020-07-14T17:47:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10624"},"modified":"2020-07-14T12:47:16","modified_gmt":"2020-07-14T17:47:16","slug":"deposito-de-gratificacion-con-ocasion-de-fiestas-patrias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/deposito-de-gratificacion-con-ocasion-de-fiestas-patrias\/","title":{"rendered":"Dep\u00f3sito de gratificaci\u00f3n con ocasi\u00f3n de Fiestas Patrias"},"content":{"rendered":"\n<p>Les recordamos que la gratificaci\u00f3n con ocasi\u00f3n de fiestas patrias del a\u00f1o 2020, m\u00e1s el 9% por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), deber\u00e1 ser abonada a los trabajadores antes del 15 de julio de 2020, debiendo pagarse dicho beneficio social a todos los que se encuentren efectivamente laborando durante dicha fecha.<\/p>\n\n\n\n<p>El monto de la gratificaci\u00f3n es el equivalente a la remuneraci\u00f3n que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio, el cual se calcula en base a la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica y a todas las cantidades que perciba el trabajador como contraprestaci\u00f3n por su labor. Dicho monto no se encuentra afecto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de \u00edndole alguna, con las excepciones previstas legalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores que, al 15 de julio de 2020, hubieran laborado como m\u00ednimo un mes en el semestre correspondiente, percibir\u00e1 la gratificaci\u00f3n respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.<\/p>\n\n\n\n<p>El incumplimiento de esta obligaci\u00f3n legal califica como infracci\u00f3n grave en materia sociolaboral.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral: <\/p>\n\n\n\n<p>Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario G\u00f3mez, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque; y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les recordamos que la gratificaci\u00f3n con ocasi\u00f3n de fiestas patrias del a\u00f1o 2020, m\u00e1s el 9% por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), deber\u00e1 ser abonada a los trabajadores antes del 15 de julio de 2020, debiendo pagarse dicho beneficio social a todos los que se encuentren efectivamente laborando durante dicha fecha. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11080,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11079"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11079\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}