{"id":11082,"date":"2020-07-14T12:40:23","date_gmt":"2020-07-14T17:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10620"},"modified":"2020-07-14T12:40:23","modified_gmt":"2020-07-14T17:40:23","slug":"corte-superior-de-justicia-de-lima-deja-sin-efecto-el-protocolo-para-el-retorno-laboral-en-el-marco-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/corte-superior-de-justicia-de-lima-deja-sin-efecto-el-protocolo-para-el-retorno-laboral-en-el-marco-del-covid-19\/","title":{"rendered":"Corte Superior de Justicia de Lima deja sin efecto el protocolo para el retorno laboral en el marco del Covid-19"},"content":{"rendered":"\n<p>El d\u00eda de hoy 14 de julio de 2020 se public\u00f3 en el Diario Oficial \u201cEl Peruano\u201d, la Resoluci\u00f3n Administrativa N\u00b0 000219-2020-P-CSJLI-PJ, mediante la cual, se ha dispuesto dejar sin efecto el \u201c<strong>Protocolo de bioseguridad para el retorno laboral de magistrados y personal de la Corte Superior de Justicia de Lima en el marco de la conclusi\u00f3n del Estado de Emergencia Nacional por la pandemia COVID-19\u201d<\/strong>, que fue previamente aprobado por el art\u00edculo 1 de la Resoluci\u00f3n Administrativa N\u00b0 000198-2020-P-CSJLI-PJ.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, en el art\u00edculo segundo de la presente resoluci\u00f3n se precisa que la Corte Superior de Justicia de Lima acatar\u00e1 las disposiciones generales establecidas por el Minsa a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0 448-2020-MINSA que rigen desde el 1 de julio de 2020 y se aguardar\u00e1 por la aprobaci\u00f3n del nuevo \u00abPlan de Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control Covid-19 en el trabajo\u00bb que ser\u00e1 presentada por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, a fin de emitir las disposiciones complementarias que sean necesarias.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Para mayor informaci\u00f3n sobre los temas tratados contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea de Penal Empresarial:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Diego Martin Calmet Mujica y Maria Ximena Schmiel Balarezo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/www.gsalegal.pe\">www.gsalegal.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda de hoy 14 de julio de 2020 se public\u00f3 en el Diario Oficial \u201cEl Peruano\u201d, la Resoluci\u00f3n Administrativa N\u00b0 000219-2020-P-CSJLI-PJ, mediante la cual, se ha dispuesto dejar sin efecto el \u201cProtocolo de bioseguridad para el retorno laboral de magistrados y personal de la Corte Superior de Justicia de Lima en el marco de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9549,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,85],"class_list":["post-11082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-penal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}