{"id":11092,"date":"2020-07-11T18:46:11","date_gmt":"2020-07-11T23:46:11","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10606"},"modified":"2020-07-11T18:46:11","modified_gmt":"2020-07-11T23:46:11","slug":"registro-de-denuncias-covid-precisiones-del-minsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/registro-de-denuncias-covid-precisiones-del-minsa\/","title":{"rendered":"Registro de Denuncias COVID: Precisiones del MINSA"},"content":{"rendered":"\n<p>Mediante Edici\u00f3n Extraordinaria del 10 de julio, se ha promulgado la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba484-2020-MINSA realiz\u00f3 algunas precisiones al documento t\u00e9cnico denominado \u201cLineamientos para la Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposici\u00f3n a Covid-19\u201d que fue aprobado por Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba448-2020-MINSA.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, el MINSA indic\u00f3 que el Registro de Denuncias se\u00f1alado en dicho documento t\u00e9cnico reemplaza al Registro de Incidencias al que se refiere el art\u00edculo 5\u00ba de la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba377-2020-MINSA.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, se deroga el referido art\u00edculo 5\u00ba<\/p>\n\n\n\n<p>Se precisa igualmente que toda referencia a la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba239-2020-MINSA debe entenderse hecha a la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba448-2020-MINSA, pues la primera ha sido derogada.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario G\u00f3mez, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira; y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante Edici\u00f3n Extraordinaria del 10 de julio, se ha promulgado la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba484-2020-MINSA realiz\u00f3 algunas precisiones al documento t\u00e9cnico denominado \u201cLineamientos para la Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposici\u00f3n a Covid-19\u201d que fue aprobado por Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba448-2020-MINSA. En ese sentido, el MINSA indic\u00f3 que el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11093,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11092\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}