{"id":11138,"date":"2020-07-01T13:30:27","date_gmt":"2020-07-01T18:30:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10559"},"modified":"2020-07-01T13:30:27","modified_gmt":"2020-07-01T18:30:27","slug":"minsa-se-aprueba-lineamientos-para-la-vigilancia-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-a-exposicion-a-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/minsa-se-aprueba-lineamientos-para-la-vigilancia-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-a-exposicion-a-covid-19\/","title":{"rendered":"MINSA: Se aprueba lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a exposici\u00f3n a Covid-19"},"content":{"rendered":"\n
En la fecha, mediante Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 448-2020-MINSA se aprueba el documento t\u00e9cnico \u201cLineamientos para la Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposici\u00f3n a Covid \u2013 19.<\/p>\n\n\n\n
Las principales disposiciones son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n
DISPOSICIONES GENERALES<\/strong><\/td>
– Se deroga la R.M N\u00ba 239-2020-MINSA, y sus modificaciones establecidas en las R.M N\u00ba 265-2020-MINSA Y N\u00ba 283-2020-MINSA. – Toda empresa con hasta cinco (5) trabajadores que no se encuentren incluidas dentro del Decreto Supremo N\u00ba 003-98-SA, podr\u00e1 cumplir con la obligaci\u00f3n de registrar su Plan mediante el Formato Simplicado de chequeo (Anexo 6). – El \u201cPlan para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control de Covid- 19\u201d debe inlcuir una gu\u00eda breve de actividades, acciones e intervenciones, los que ser\u00e1n detallados en la lista de chequeo b\u00e1sico (Anexo 5). – Dicho Plan y la Lista de chequeo de vigilancia ser\u00e1n accesibles a entidades como SUSALUD, SUNAFIL, OEFA, gobiernos regionales, gobiernos locales y otras entidades fiscalizadoras.<\/td><\/tr>
Lineamiento 2 \u201cEvaluaci\u00f3n de la Condici\u00f3n de salud del trabajador previo al regreso o reincorporaci\u00f3n al centro de trabajo\u201d<\/strong><\/td>
– El control de temperatura corporal aleatoria al momento de ingreso al centro de trabajo no es obligatorio en centros de trabajo con menos de 20 trabajadores. – No se recomienda la realizaci\u00f3n de pruebas moleculares ni serol\u00f3gicas en todos los niveles de riesgo a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y\/o tengan el alta epidemiol\u00f3gica, ya que el tiempo de duraci\u00f3n de los anticuerpos en sangre o la reversi\u00f3n de los mismos a\u00fan es incierta y no indica posibilidad de contagio. – De indentificarse un caso sospecho o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado se proceder\u00e1 a las siguientes medidas: i) Derivaci\u00f3n a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la R.M N\u00ba 193-2020\/MINSA. ii) Evaluaci\u00f3n por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales contactos. iii) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicci\u00f3n y\/o IAFA del trabajador para el seguimiento correspondiente. iv) Brindar material e informaci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n del contagio del COVID-19. – Se recomienda al empleador, m\u00e1s ya no es una obligaci\u00f3n realizar seguimiento cl\u00ednico a distancia al trabajador. – El empleador como parte de una medida excepcional de car\u00e1cter transitorio, proceder\u00e1 con otorgar el descanso m\u00e9dico, con la firma del m\u00e9dico tratante o m\u00e9dico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y\/o cuarentena ante un caso sospechoso de Covid-19 o contacto con un caso confirmado.<\/td><\/tr>
Lineamiento 5 \u201cMedidas preventivas de aplicaci\u00f3n colectiva\u201d<\/strong><\/td>
– En el caso de los comedores (en raz\u00f3n al no uso de mascarillas) debe incrementarse el distanciamiento m\u00ednimo de 2 metros y\/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten. – Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible, no deber\u00e1n estar ubicadas en \u00e1reas de exposici\u00f3n al p\u00fablico. – Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente est\u00e1 permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.<\/td><\/tr>
Lineamiento 6 \u201cMedidas de protecci\u00f3n personal\u201d<\/strong> <\/td>
– El uso de equipo de protecci\u00f3n respiratoria (FFP, N95 o equiavlentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud con MUY ALTO y ALTO riesgo de exposici\u00f3n biol\u00f3gica al virus. – Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el m\u00ednimo est\u00e1ndar de mascarillas quir\u00fagicas (descartables) o de lo contrario la combinaci\u00f3n de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales. – Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como m\u00ednimo est\u00e1ndar de protecci\u00f3n, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; el empleador debe asegurarse de birndarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.<\/td><\/tr>
Lineamiento 7 \u201cVigilancia de la salud del trabajador en el contecto del Covid-19<\/strong><\/td>
– El objetivo de la medici\u00f3n de temperatura es la captura de casos por lo que no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos. – Las entidades p\u00fablicas, empresas p\u00fablicas y privadas, entre otras, que realicen el tamizaje para Covid-19 de sus trabajadores en sus t\u00f3picos de medicina, salud ocupacional entre otros, con insumo directamente adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al \u00e1rea competente de las DIRIS\/DIS\/DIRESAS\/GERESA. – Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiolog\u00eda, Prevenci\u00f3n y Control de Enfermedades a trav\u00e9s del aplicativo de la vigilancia disponible en: https:\/\/app7.dge.gob.pe\/covid19\/inicio<\/a>.<\/td><\/tr>
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