Hoy, 15 de mayo de 2020 se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0156-2020-PRODUCE, la misma que aprob\u00f3 el Protocolo Sanitario de Operaci\u00f3n ante el COVID-19 en la Industria de Cemento.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, conforme al protocolo, los lineamientos m\u00e1s relevantes a tener en consideraci\u00f3n, son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n Es importante mencionar que si bien el Protocolo se\u00f1ala que las personas mayores de 60 a\u00f1os y quienes cuenten con alguna comorbilidad son considerados parte del Grupo de Riesgo, se debe tener en cuenta que la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 283-2020-MINSA realiz\u00f3 la modificaci\u00f3n del conjunto de trabajadores considerados como Grupo de Riesgo, quedando considerados dentro de dicho grupo las personas mayores de 65 a\u00f1os y las personas con IMC de 40 a m\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral: <\/p>\n\n\n\n Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario G\u00f3mez, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira, y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy, 15 de mayo de 2020 se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0156-2020-PRODUCE, la misma que aprob\u00f3 el Protocolo Sanitario de Operaci\u00f3n ante el COVID-19 en la Industria de Cemento. En ese sentido, conforme al protocolo, los lineamientos m\u00e1s relevantes a tener en consideraci\u00f3n, son los siguientes: DISPOSICIONES B\u00c1SICAS […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11320,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> DISPOSICIONES B\u00c1SICAS<\/strong><\/td> – Los Planes de regreso al trabajo deben incluir:
(i) RUC,
(ii) Regi\u00f3n, provincia, distrito y direcci\u00f3n de cada sede de la empresa
(iii) Representante legal y DNI
(iv) N\u00famero de trabajadores,
(v) N\u00famero de trabajadores con v\u00ednculo civil; y
(vi) N\u00f3mina de personas del servicio de SST.
– Los puestos de trabajo se identificar\u00e1n y clasificar\u00e1n conforme a la R.M N\u00ba239-2020-MINSA.
– Se designar\u00e1 un Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores (SST) a fin de asegurar el cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevenci\u00f3n y control del COVID-19, as\u00ed como las disposiciones del Protocolo.
– El empleador debe implementar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas flexibles pudiendo relacionarse a (i) horarios de trabajo flexibles; (ii) aumento de espacio f\u00edsico entre trabajadores; (iii) opciones flexibles de reuniones y viajes; (iv) Reducir las operaciones que sean consideradas como no necesarias; (v) disposici\u00f3n de entregar permisos o licencias a los trabajadores.\u00a0<\/td><\/tr> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> <\/strong> DISPOSICIONES SANITARIAS<\/strong><\/td> Infraestructura y Ambiente de Trabajo<\/u><\/strong>
– Aumentar la renovaci\u00f3n del aire en aquellas \u00e1reas de trabajo donde exista mayor cantidad de trabajadores.
– Cumplir con una distancia de al menos un metro entre trabajadores.
– Disponer de un \u00e1rea o espacio aislado para poder atender de manera ambulatoria a las personas con s\u00edntomas de COVID-19.
– Determinar la cantidad y ubicaci\u00f3n de puntos de lavado o puntos con dispensador de alcohol gel.
Empleo de Equipos de Protecci\u00f3n Personal (EPPs)<\/u><\/strong>
– Clasificar los EPPs, seg\u00fan los puestos del proceso y su riesgo asociado a COVID-19.
– EPPs de bioseguridad tales como guantes, mascarillas quir\u00fargicas o comunitarias y entre otros, ser\u00e1n usados en funci\u00f3n al riesgo de la actividad que realice el personal.
– Los equipos de protecci\u00f3n respiratoria (FFP2 O N95 quir\u00fargico) son exclusivos para profesionales de salud con alto riesgo de exposici\u00f3n biol\u00f3gica al COVID-19.
Lavado y desinfecci\u00f3n de manos<\/u><\/strong>
– Definir procedimiento para el lavado de manos; no menor a 20 segundos.
– Emplear jab\u00f3n l\u00edquido o en barra para el lavado de manos.
– No es necesario usar jabones medicados.
– Disponer de un punto de lavado y desinfecci\u00f3n de manos al ingreso del centro laboral y en otros puntos del establecimiento necesarios para prevenir la contaminaci\u00f3n cruzada.
Limpieza y desinfecci\u00f3n<\/u><\/strong>
– Procedimientos de limpieza y desinfecci\u00f3n comprender\u00e1n la infraestructura, equipos, mobiliario entre otros.
– No se permite el uso de \u201ct\u00faneles de desinfecci\u00f3n\u201d.
– Considerar soluciones desinfectantes tales como (i) hipoclorito de sodio al 0.1%; (ii) soluci\u00f3n de alcohol al 70%; y, (iii) Per\u00f3xido de hidr\u00f3geno (agua oxigenada a concentraci\u00f3n de 0,5 % de per\u00f3xido de hidr\u00f3geno).
Manejo de residuos s\u00f3lidos <\/u><\/strong>
– Establecer puntos estrat\u00e9gicos para el acopio de EPPs usados y material descartable posiblemente contaminado.
– En caso se presente un caso confirmado de COVID -19 y el trabajador hubiera permanecido en las instalaciones durante los \u00faltimos 14 d\u00edas, se debe disponer los procedimientos para el manejo especial de los residuos potencialmente infectados.
Prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n cruzada<\/u><\/strong>
– Empleador y trabajadores deben identificar mediante un an\u00e1lisis de riesgos, las condiciones que conlleven a una potencial contaminaci\u00f3n cruzada con el COVID-19. Algunas condiciones asociadas a contaminaci\u00f3n cruzada pueden estar relacionadas al uso de tel\u00e9fonos, mobiliario, \u00fatiles de oficina, servicios higi\u00e9nicos entre otros.<\/td><\/tr>DISPOSICIONES DE CONTROL OPERATIVO<\/strong><\/td> Controles de ingreso al personal<\/u><\/strong>
– Responsable de SST o quien se designe deber\u00e1 realizar un control de temperatura corporal usando un term\u00f3metro calibrado (Temperatura deber\u00e1 ser menor a 38.0\u00baC para ingresar).
– El Responsable de SST evaluar\u00e1 la sintomatolog\u00eda COVID-19 en cada trabajador.
Operaci\u00f3n en el proceso productivo<\/u><\/strong>
– Programar la recepci\u00f3n y despacho de los materiales y productos terminados de forma que no genere aglomeraci\u00f3n de personas.
– Definir una pol\u00edtica de devoluciones de materiales y productos terminados.
– Reducir el uso de documentaci\u00f3n en medio f\u00edsico como facturas, boletas, gu\u00edas de remisi\u00f3n, etc.
Acciones frente a un caso de persona con COVID-19<\/u><\/strong>
– Empleados que parezcan tener sintomatolog\u00eda COVID-19 y\/o temperatura corporal mayor a 37.5\u00b0C deben ser apartados de inmediato de otros empleados, clientes y visitantes y deben ir a sus casas.
– Al identificarse un caso sospechoso, se proceder\u00e1 al uso de la prueba r\u00e1pida.
– Llevar un registro de los casos confirmados para su documentaci\u00f3n e investigaci\u00f3n epidemiol\u00f3gica.
– No suministrar medicamentos; el servicio m\u00e9dico se encargar\u00e1 de brindar las indicaciones al paciente.
– Si se confirma que un trabajador est\u00e1 infectado con COVID-19, informar al resto de los trabajadores de su posible exposici\u00f3n al COVID-19, respetando la confidencialidad del empleado enfermo.
– Activar el proceso de limpieza y desinfecci\u00f3n inmediata con el personal de aseo del puesto de trabajo de la persona confirmada.
– El responsable de SST realizar\u00e1 el seguimiento cl\u00ednico a distancia diariamente del trabajador identificado como caso sospechoso.
– El personal que se reincorpora al trabajo luego del \u201calta epidemiol\u00f3gica\u201d de COVID-19, debe usar los EPPs seg\u00fan su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, recibiendo monitoreo de sintomatolog\u00eda COVID-19 por 14 d\u00edas y se ubicar\u00e1 en un lugar de trabajo no confinado.
Capacitaci\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n <\/u><\/strong>
– Los programas de capacitaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n que realice el empleador deben orientarse a que los trabajadores logren lo siguiente: (i) conocer las posibles fuentes y v\u00edas de transmisi\u00f3n del COVID-19, (ii) c\u00f3mo aplicar correctamente los procedimientos de limpieza y desinfecci\u00f3n, (iii) lineamientos de revisi\u00f3n y reforzamiento a trabajadores de puesto con riesgo cr\u00edtico, entre otros. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n