{"id":11367,"date":"2020-05-09T18:35:05","date_gmt":"2020-05-09T23:35:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=10144"},"modified":"2020-05-09T18:35:05","modified_gmt":"2020-05-09T23:35:05","slug":"modificacion-de-los-lineamientos-para-la-vigilancia-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-de-exposicion-al-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/modificacion-de-los-lineamientos-para-la-vigilancia-de-la-salud-de-los-trabajadores-con-riesgo-de-exposicion-al-covid-19\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n de los Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposici\u00f3n al COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p>El 8 de mayo de 2020 se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 265-2020-MINSA, mediante la cual se <strong>modifican<\/strong> los Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposici\u00f3n al COVID-19 establecidos mediante la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba239-2020-MINSA.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las principales modificaciones podemos encontrar las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Registro del Plan<\/strong><\/td><td>El Plan para la Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control de COVID-19 en el Trabajo deber\u00e1 remitirse al sistema integrado para COVID-19 (SICOVID-19), al haberse implementado dicha plataforma.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Registro de temperatura del trabajador<\/strong><\/td><td>El profesional de la salud \u00fanicamente deber\u00e1 tomar la temperatura a los trabajadores, elimin\u00e1ndose la obligaci\u00f3n de registrar el resultado.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Vigilancia de la salud del trabajador<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Las Empresas que realicen el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en los t\u00f3picos de medicina, salud ocupacional de sus instituciones, con insumos directamente adquiridos deben solicitar a la DIRIS\/DISA\/DIRESA\/GERESA, seg\u00fan corresponda formar parte de la Red Nacional de Epidemiolog\u00eda en calidad de Unidad Informante o Unidad Notificante. Ante un caso confirmado, el personal responsable de la atenci\u00f3n debe registrarlo a trav\u00e9s del llenado de la ficha de investigaci\u00f3n cl\u00ednico epidemiol\u00f3gica de COVID-19 y realiza la notificaci\u00f3n al &nbsp;Centro Nacional de Epidemiolog\u00eda, Prevenci\u00f3n y control de enfermedades (CDC Per\u00fa), a trav\u00e9s del aplicativo especial de vigilancia de COVID-19, disponible en: <a href=\"https:\/\/app7.dge.gob.pe\/covid19\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/app7.dge.gob.pe\/covid19\/inicio<\/a>. El seguimiento ser\u00e1 realizado por el personal de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, en coordinaci\u00f3n con el \u00e1rea competente de la DIRIS\/DISA\/DIRESA\/GERESA, seg\u00fan corresponda. El primer d\u00eda de seguimiento se realiza a trav\u00e9s de una visita domiciliaria y los d\u00edas siguientes (hasta completar los 14 d\u00edas) podr\u00e1 ser realizado mediante llamadas telef\u00f3nicas.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Grupos de riesgo<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>A fin de considerar el factor <strong>obesidad<\/strong> como de riesgo, el trabajador debe tener una obesidad con IMC de 40 o m\u00e1s. Dichos trabajadores, al igual que los otros considerados como parte de grupo de riesgo, deber\u00e1n mantener la cuarentena domiciliaria hasta el t\u00e9rmino de la emergencia sanitaria. Los empleadores deben tener especial cuidado con las personas con IMC mayor a 30, promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentaci\u00f3n saludable, actividad f\u00edsica, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo, las que deben estar contempladas en el \u201cPlan de Vigilancia, Prevenci\u00f3n y Control de COVID-19 en el trabajo\u201d<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Uso de pruebas serol\u00f3gicas<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Las pruebas serol\u00f3gicas deben realizarse \u00fanica y exclusivamente para los trabajadores a cargo del empleador. Se encuentra prohibido comercializar a terceros las pruebas, ni brindar servicios a terceros por este concepto. Los resultados de las pruebas deben registrarse en el sistema SICOVID-19.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Profesional de la Salud<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>\u00danicamente durante la vigencia de la emergencia sanitaria por COVID-19 ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en el Anexo 1 de la Resoluci\u00f3n Ministerial comentada, relacionado a la contrataci\u00f3n de los profesionales de la salud de acuerdo al tama\u00f1o del centro de trabajo. &nbsp; La enfermera responsable de la seguridad y salud en el trabajo, debe ser espec\u00edficamente, una licenciada en enfermer\u00eda. &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Mascarillas<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Los puestos de trabajo catalogados como de riesgo bajo pueden utilizar las mascarillas comunitarias. &nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario G\u00f3mez, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira; y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 8 de mayo de 2020 se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba 265-2020-MINSA, mediante la cual se modifican los Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposici\u00f3n al COVID-19 establecidos mediante la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00ba239-2020-MINSA. 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