En el marco de lo dispuesto en el Decreto Supremo N\u00b0080-2020-PCM, en la fecha se emiti\u00f3 el Protocolo Sanitario del Sector Textil y Confecciones, aprobado por la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0137-2020-Produce con el objetivo de establecer lineamientos y directivas generales a fin de proteger la salud de todas las personas al riesgo de contagio del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Los lineamientos m\u00e1s relevantes que se deber\u00e1n tener en consideraci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n del Plan de para la vigilancia, prevenci\u00f3n y control de COVID-19 en el trabajo, son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n Finalmente, todas las empresas ligadas al sector Textil y Confecciones deber\u00e1n definir mecanismos espec\u00edficos de acci\u00f3n, as\u00ed como las precauciones necesarias, antes de su reapertura y continuar aplic\u00e1ndolo posteriormente en todas sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral: <\/p>\n\n\n\n Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario G\u00f3mez, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira, y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el marco de lo dispuesto en el Decreto Supremo N\u00b0080-2020-PCM, en la fecha se emiti\u00f3 el Protocolo Sanitario del Sector Textil y Confecciones, aprobado por la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0137-2020-Produce con el objetivo de establecer lineamientos y directivas generales a fin de proteger la salud de todas las personas al riesgo de contagio del COVID-19. […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11169,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11404","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11404\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00a0<\/strong> \u00a0<\/strong> \u00a0<\/strong> DISPOSICIONES B\u00c1SICAS<\/strong><\/td> – El empleador debe designar a un Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, para asegurar el cumplimiento del plan de vigilancia, prevenci\u00f3n y control del COVID -19 (R.M N\u00ba239-2020-MINSA).
– Es indispensable la implementaci\u00f3n de desinfecci\u00f3n y medidas de higiene y limpieza.
– Se debe implementar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas relacionado a la prevenci\u00f3n y control del COVID-19<\/td><\/tr>DISPOSICIONES SANITARIAS<\/strong><\/td> Infraestructura y Ambiente de Trabajo<\/u><\/strong>
– Aumentar la renovaci\u00f3n del aire y contar con una zona aislada y ventiladas para efectos de poder atender de maner ambulatoria a las personas que manifiestas sintomas de COVID -19.
– Mantener el distanciamiento de al menos 1 metro entre trabajadores.
– Implementar pol\u00edticas que minimicen o eviten el contacto del personal en las instalaciones como puertas, lavaderos, equipos de control de asistencia, etc.
– Establecer mecanismos que permitan a los trabajadores recordarles la necesidad del lavado de manos.
Empleo de Equipos de Protecci\u00f3n Personal (EPPs)<\/u><\/strong>
– Clasificar los EPPs seg\u00fan los puestos del proceso productivo y su riesgo al COVID \u2013 19.
– Asegurar su uso correcto.EPPs de bioseguridad como guantes, mascarillas quir\u00fargicas, lentes de protecciones u otros ser\u00e1n usados en funci\u00f3n al riesgo de la actividad.
– El equipo de protecci\u00f3n respiratorio (FFP2 O N95 quirugico) es de uso exclusivo para profesionales de salud con alto riesgo.
Lavado y desinfecci\u00f3n de manos <\/u><\/strong>
– Definir el procedimiento para el lavado de manos; no puede ser menor a 20 segundos.
– En la parte superior de cada punto de lavado de manos deber\u00e1 indicarse mediante carteles el procedimiento de lavado correcto.
Limpieza y desinfecci\u00f3n <\/u><\/strong>
– Los procedimientos de limpieza y desinfecci\u00f3n deben comprender la infraestructura, equipos, mobiliario, \u00fatiles de escritorio, veh\u00edculos y otros para el desarrollo de las operaciones.
– No se permite desinfectar a las personas haciendo uso de los \u201ct\u00faneles de desinfecci\u00f3n\u201d.
– Cuando se tercerice el servicio de limpieza y desinfecci\u00f3n debe proveerse a la empresa tercerizadora el listado de sustancias de limpieza a emplear, as\u00ed como el calendario de limpieza.
Manejo de Residuos S\u00f3lidos <\/u><\/strong>
– Establecer puntos estrat\u00e9gicos para el acopio de EPPs usados asi como del material descartable (guantes, mascarillas u otros).
– En caso se confirme un caso de COVID -19 y el trabajador infectado hubiera permanecido en las instalaciones durante los \u00faltimos 14 d\u00edas, se debe considerar un manejo especial de los residuos potencialmente infectados con las medidas de control que aplican a los residuos biosanitarios.
Prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n cruzada<\/u><\/strong>
– En \u00e1reas productivas se debe identificar, mediante un an\u00e1lisis de riesgos, aquellas condiciones que conlleven a una potencial contaminaci\u00f3n cruzada con el COVID-19 y que pueda afectar la salud de los trabajadores estableciendo medidas de control.
– La contaminaci\u00f3n cruzada puede estar relacionada al uso de tel\u00e9fonos, \u00fatiles de oficina, vestuarios, herramientos, equipos de trabajo, uso de guantes, tiempos de despacho entre otros.
Los casos sospechosos se comunicar\u00e1n a la autoridad de Salud y se seguir\u00e1n las disposiciones indicadas en la R.M N\u00ba239-2020-MINSA<\/td><\/tr>DISPOSICIONES DE CONTROL OPERATIVO<\/strong><\/td> – El Grupo de Riesgo deber\u00e1 mantenerse en cuarentena domiciliaria hasta el t\u00e9rmino de la Emergencia Sanitaria Nacional (9 de julio).
– Analizar cada puesto y la tecnolog\u00eda existente en la Empresa, para determinar qu\u00e9 personal deber\u00e1 volver al centro de trabajo.
– Identificar y evaluar los riesgos en los procesos productivos.
– Reuniones de trabajo y\/o capacitaci\u00f3n ser\u00e1n, en lo posible, remotas.<\/td><\/tr>CONTROL DEL CAPITAL HUMANO<\/strong><\/td> Ingreso al centro laboral <\/u><\/strong>
– El ingreso del personal debe ser de forma gradual, con la finalidad de evitar aglomeraci\u00f3n.
– Antes de ingresar al \u00e1rea productiva se debe pasar por las \u00e1reas de desinfecci\u00f3n de manos y calzado y seguir los lineamientos establecidos.
– Las prendas o accesorios del trabajador deben ser depositadas en bolsas exclsuivas para cada persona y en sus respectivos casilleros.
– El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores realizar\u00e1 el control de la temperatura a todos los trabajadores y terceros.
– Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos de COVID -19 ser\u00e1 manejado como caso sospechoso Retiro del centro laboral <\/u><\/strong>
– El retiro de los trabajadores del \u00e1rea productiva se har\u00e1 guardando distancia m\u00ednima de 1 metro.
– Dise\u00f1ar espacios para que los trabajadores laven y desinfecten la protecci\u00f3n personal reutilizable y desechen los no reutilizables en un deposito debidamente rotulado.
Los programas de capacitaci\u00f3n deben orientarse a que los trabajadores logren conocer las posibles fuentes y v\u00edas de trasnmisi\u00f3n del COVID-19. La Empresa deber\u00e1 facilitar los medios necesarios para responder las inquitudes de los trabajadores respecto al COVID -19.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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