{"id":11592,"date":"2020-03-30T14:49:05","date_gmt":"2020-03-30T19:49:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=9767"},"modified":"2020-03-30T14:49:05","modified_gmt":"2020-03-30T19:49:05","slug":"informacion-a-sunat-para-el-pago-del-subsidio-a-las-planillas-y-servicios-virtuales-del-ministerio-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/informacion-a-sunat-para-el-pago-del-subsidio-a-las-planillas-y-servicios-virtuales-del-ministerio-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n a SUNAT para el pago del subsidio a las planillas y servicios virtuales del Ministerio de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informaci\u00f3n a SUNAT para el pago del subsidio a las planillas <\/h3>\n\n\n\n<p>Se\nha publicado la Resoluci\u00f3n de Superintendencia N\u00b0064-2020\/SUNAT, por la cual\nSUNAT ha regulado el plazo y modo en que los empleadores del sector privado\ndeben comunicar a dicha Entidad su C\u00f3digo de Cuenta Interbancario (CCI), para\nobtener el subsidio excepcional previsto en el Decreto de Urgencia N\u00b0033-2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><td>Plazo   para comunicar CCI a la SUNAT   <\/td><td>Hasta el 7 de abril de 2020.   <\/td><\/tr><tr><td>Modo en que debe realizarse la   comunicaci\u00f3n a SUNAT   <\/td><td>A trav\u00e9s de \u201cSUNAT Operaciones en L\u00ednea\u201d,   en la opci\u00f3n <strong>\u201cRegistro de CCI \u2013   Subsidio D.U. 033-2020\u201d <\/strong>en el rubro Empresas.   <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Se recuerda que, si el empleador no informa su CCI a la SUNAT, el subsidio excepcional quedar\u00e1 sin efecto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> Servicios virtuales del Ministerio de Trabajo <\/h3>\n\n\n\n<p>El\nMinisterio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, ha comunicado que pone a\ndisposici\u00f3n de los trabajadores y empleadores once (11) servicios de manera\nvirtual, los cuales podr\u00e1n ser tramitados a trav\u00e9s del siguiente enlace: <a href=\"http:\/\/extranet.trabajo.gob.pe\/extranet\/web\/citas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/extranet.trabajo.gob.pe\/extranet\/web\/citas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><td>\n  <strong>Denominaci\u00f3n del servicio<\/strong>\n  <\/td><td>\n  <strong>Modalidad<\/strong><strong><\/strong>\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Asesor\u00eda\n  para la b\u00fasqueda de empleo \u2013 ABE\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Capacitaci\u00f3n\n  y difusi\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Capacitaci\u00f3n\n  y Sensibilizaci\u00f3n en materia de Derechos Fundamentales Laborales\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Consultas\n  de trabajadores y empleadores\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Orientaci\u00f3n\n  para el emprendimiento\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Orientaci\u00f3n\n  para el migrante\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Orientaci\u00f3n\n  para la Promoci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Derechos Fundamentales Laborales\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Orientaci\u00f3n\n  y fortalecimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Bolsa\n  de trabajo\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Trabaja\n  sin acoso \u2013 orientaci\u00f3n\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Bolsa\n  de trabajo para personas con discapacidad\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><tr><td>\n  Orientaci\u00f3n\n  vocacional e informaci\u00f3n ocupacional\n  <\/td><td>\n  Virtual\n  <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>El acceso a alguno de estos servicios requiere la presentaci\u00f3n de una solicitud y la reserva de un horario, pudiendo ser brindado por el personal del MTPE v\u00eda videoconferencia, para lo cual deber\u00e1 contarse con un correo Google, conexi\u00f3n a internet, una c\u00e1mara de video, aud\u00edfonos y micr\u00f3fono.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"localhost\/wordpress.pe (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informaci\u00f3n a SUNAT para el pago del subsidio a las planillas Se ha publicado la Resoluci\u00f3n de Superintendencia N\u00b0064-2020\/SUNAT, por la cual SUNAT ha regulado el plazo y modo en que los empleadores del sector privado deben comunicar a dicha Entidad su C\u00f3digo de Cuenta Interbancario (CCI), para obtener el subsidio excepcional previsto en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11304,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}