{"id":11601,"date":"2020-03-28T09:33:48","date_gmt":"2020-03-28T14:33:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=9718"},"modified":"2020-03-28T09:33:48","modified_gmt":"2020-03-28T14:33:48","slug":"se-prorroga-el-estado-de-emergencia-nacional-y-adoptan-nuevas-medidas-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/se-prorroga-el-estado-de-emergencia-nacional-y-adoptan-nuevas-medidas-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Se prorroga el Estado de Emergencia Nacional y adoptan nuevas medidas en materia laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Se ha publicado el Decreto Supremo N\u00b0051-2020-PCM, por el que se <strong>prorroga<\/strong> de Estado de Emergencia Nacional por el plazo de <strong>trece (13) d\u00edas calendario<\/strong>, contados desde el 31 de marzo de 2020 <strong>hasta el domingo 12 de abril de 2020<\/strong> y se <strong>mantiene la inmovilizaci\u00f3n social obligatoria (cuarentena) desde las 20:00 horas hasta las 05:00 horas del d\u00eda siguiente<\/strong>, salvo para aquellas personas consideradas en el art\u00edculo 4\u00b0 del D.S.N\u00b0044-2020-PCM, precisado a trav\u00e9s del D.S. N\u00b0046-2020-PCM que realizan actividades esenciales.<\/p>\n\n\n\n<p>La\nanterior supone la pr\u00f3rroga de las condiciones referidas a trabajo remoto,\ntrabajo en actividades esenciales y licencia con goce de haber compensable. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el Decreto de Urgencia N\u00b0033-2020, dispone las siguientes medidas laborales destinadas a reducir el impacto del Estado de Emergencia Nacional:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Laboral-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9724\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"localhost\/wordpress.pe (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha publicado el Decreto Supremo N\u00b0051-2020-PCM, por el que se prorroga de Estado de Emergencia Nacional por el plazo de trece (13) d\u00edas calendario, contados desde el 31 de marzo de 2020 hasta el domingo 12 de abril de 2020 y se mantiene la inmovilizaci\u00f3n social obligatoria (cuarentena) desde las 20:00 horas hasta las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9614,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[83,37],"class_list":["post-11601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}