{"id":11704,"date":"2020-03-10T10:03:54","date_gmt":"2020-03-10T15:03:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=9496"},"modified":"2020-03-10T10:03:54","modified_gmt":"2020-03-10T15:03:54","slug":"obligaciones-de-promocion-y-prevencion-en-salud-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/obligaciones-de-promocion-y-prevencion-en-salud-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"Obligaciones de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud mental en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El 5 de\nmarzo de 2020, se public\u00f3 el Decreto Supremo N\u00ba007 \u2013 2020\n\u2013 SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N\u00ba 30947, Ley de Salud Mental.<\/p>\n\n\n\n<p>El referido reglamento establece las siguientes medidas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud mental en el \u00e1mbito laboral:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Cuadro-Salud-Mental.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9497\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el Reglamento dispone que, <strong>las instituciones p\u00fablicas y privadas que no desarrollen atenciones de salud mental (es decir, todos los empleadores) deben realizar actividades correspondientes de car\u00e1cter preventivo se\u00f1aladas en el numeral 14.1 (punto 1 del Cuadro anterior)<\/strong>, en relaci\u00f3n con los riesgos que afectan a su personal, incluyendo los riesgos psicosociales, en el marco del cumplimiento de la Ley N\u00b029783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N\u00b0005-2012-TR.<\/p>\n\n\n\n<p><em>La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"localhost\/wordpress.pe (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">www.garciasayan.com.pe<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 5 de marzo de 2020, se public\u00f3 el Decreto Supremo N\u00ba007 \u2013 2020 \u2013 SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N\u00ba 30947, Ley de Salud Mental. El referido reglamento establece las siguientes medidas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud mental en el \u00e1mbito laboral: Adem\u00e1s, el Reglamento dispone que, las instituciones p\u00fablicas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9499,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[37],"class_list":["post-11704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11704\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}