{"id":11842,"date":"2020-08-04T12:47:07","date_gmt":"2020-08-04T17:47:07","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=11842"},"modified":"2020-08-04T12:47:07","modified_gmt":"2020-08-04T17:47:07","slug":"suspension-perfecta-de-labores-se-dispone-modificaciones-respecto-a-la-continuidad-de-las-prestaciones-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/suspension-perfecta-de-labores-se-dispone-modificaciones-respecto-a-la-continuidad-de-las-prestaciones-de-salud\/","title":{"rendered":"Suspensi\u00f3n Perfecta de Labores: Se dispone modificaciones respecto a la continuidad de las prestaciones de salud"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11842\" class=\"elementor elementor-11842\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-153381d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"153381d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4296ece\" data-id=\"4296ece\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fa8fa7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fa8fa7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Con fecha 4 de agosto de 2020 mediante Resoluci\u00f3n de Gerencia General N\u00ba 849-GG-ESSALUD-2020 se dispuso la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 13\u00ba referente a la Directiva de Gerencia General N\u00ba 10-GCSPE-ESSALUD-2020 \u2013 Disposiciones complementarias para la implementaci\u00f3n de la continuidad de las prestaciones de salud a los trabajadores en Suspensi\u00f3n Perfecta de Labores (SPL) ante la pandemia del coronavirus COVID-19.<\/p><p>En ese sentido, las modificaciones son las siguientes:<\/p><table border=\"1\"><tbody><tr><td width=\"180\">Beneficiario<\/td><td width=\"195\">Texto Anterior<\/td><td width=\"182\">Texto Vigente<\/td><\/tr><tr><td width=\"180\">\u00a0<\/td><td colspan=\"2\" width=\"378\"><strong>Total del periodo de cobertura por continuidad de las prestaciones de salud.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td width=\"180\">Trabajadores en periodo de carencia y sus derechohabientes.<\/td><td width=\"195\">Desde la fecha de inicio hasta la finalizaci\u00f3n de la SPL presentada por el empleador ante el MTPE.<\/td><td rowspan=\"2\" width=\"182\"><strong><em>Desde la fecha de inicio hasta la finalizaci\u00f3n de la SPL presentada por el empleador ante el MTPE.<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td width=\"180\">Trabajadores que han superado el periodo de carencia y cuentan con 5 meses de aportaci\u00f3n y sus derechohabientes.<\/td><td width=\"195\">Desde la fecha en que pierden su cobertura, hasta la finalizaci\u00f3n de la SPL presentada por el empleador ante el MTPE.<\/td><\/tr><tr><td width=\"180\">Trabajadores que cuenten con 5 y menos de 10 meses de aportaci\u00f3n y sus derechohabientes.<\/td><td width=\"195\">Desde la fecha de culminaci\u00f3n de la latencia hasta la finalizaci\u00f3n de la SPL presentada por el empleador ante el MTPE.<\/td><td width=\"182\">Desde la fecha de culminaci\u00f3n de la latencia hasta la finalizaci\u00f3n de la SPL presentada por el empleador ante el MTPE.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>Asimismo, <strong><u>la cobertura de continuidad<\/u><\/strong> de las prestaciones de salud comprende al plan espec\u00edfico de EsSalud, por lo que, las prestaciones de prevenci\u00f3n, promoci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud <strong><u>se otorgan exclusivamente en la red de establecimientos de salud a cargo de EsSalud<\/u><\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e4ea16 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e4ea16\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2f65a8\" data-id=\"b2f65a8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50e05af elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"50e05af\" 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normal; tab-stops: 27.0pt;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\">La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <\/span><a href=\"http:\/\/localhost\/wordpress.pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; color: blue;\">www.garciasayan.com.pe<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con fecha 4 de agosto de 2020 mediante Resoluci\u00f3n de Gerencia General N\u00ba 849-GG-ESSALUD-2020 se dispuso la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 13\u00ba referente a la Directiva de Gerencia General N\u00ba 10-GCSPE-ESSALUD-2020 \u2013 Disposiciones complementarias para la implementaci\u00f3n de la continuidad de las prestaciones de salud a los trabajadores en Suspensi\u00f3n Perfecta de Labores (SPL) ante la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9524,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[90,83,37],"class_list":["post-11842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletin-informativo","category-covid-19","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}