{"id":12238,"date":"2020-10-02T11:20:36","date_gmt":"2020-10-02T16:20:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=12238"},"modified":"2020-10-02T11:20:36","modified_gmt":"2020-10-02T16:20:36","slug":"construccion-civil-nuevo-convenio-colectivo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/construccion-civil-nuevo-convenio-colectivo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Construcci\u00f3n Civil: Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Con fecha 30 de setiembre de 2020, la Resoluci\u00f3n Ministerial N\u00b0224-2020-TR dispuso la publicaci\u00f3n del Acta Final de Negociaci\u00f3n Colectiva en Construcci\u00f3n Civil 2020-2021(Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo), en la cual se establece las siguientes disposiciones principales:<\/span><\/p>

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Disposiciones<\/span><\/b><\/b><\/p><\/td><\/tr>

Incremento de Remuneraciones<\/span><\/b><\/p><\/td>

Aumento general:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Operario (S\/1.50)<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Oficial (S\/1.15)<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Pe\u00f3n (S\/1.10) <\/span><\/p>

Nota<\/span><\/i><\/b>: Este incremento produce un ajuste en los beneficios de los trabajadores comprendidos en el r\u00e9gimen, toda vez que la BUC aumenta de la siguiente manera: (i) Operario \u2013 S\/ 22.98, (ii) Oficial \u2013 16.97 y (iii) Pe\u00f3n \u2013 S\/15.24.<\/span><\/i><\/p><\/td><\/tr>

Facilidades Sindicales<\/span><\/b><\/p><\/td>

Durante el Estado de Emergencia Sanitaria (en adelante, \u201cEES\u201d) y mientras se restrinjan las actividades presenciales, los empleadores facilitar\u00e1n a los dirigentes sindicales su asistencia a reuniones y actuaciones sindicales de representaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Los empleadores facilitar\u00e1n el uso de los medios tecnol\u00f3gicos o espacios f\u00edsicos<\/u><\/b> para la comunicaci\u00f3n con los representantes de los empleadores y con los trabajadores de la obra.<\/span><\/p><\/td><\/tr>

\u00datiles de aseo<\/span><\/b><\/p><\/td>

Mientras se mantenga el EES, los empleadores se comprometen a entregar quincenalmente a los trabajadores una botella de alcohol en gel de 400 ml, para su uso y un bote peque\u00f1o vac\u00edo<\/u><\/b>.<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Vigencia<\/span><\/b><\/p><\/td>

Un a\u00f1o a partir del 01.06.2020<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral:<\/p>\n

Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <\/span>www.garciasayan.com.pe<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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