{"id":12358,"date":"2020-10-21T15:41:51","date_gmt":"2020-10-21T20:41:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=12358"},"modified":"2020-10-21T15:41:51","modified_gmt":"2020-10-21T20:41:51","slug":"accidentes-de-trabajo-e-incidentes-peligrosos-nueva-directiva-sunafil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsalegal.pe\/en\/accidentes-de-trabajo-e-incidentes-peligrosos-nueva-directiva-sunafil\/","title":{"rendered":"Accidentes de Trabajo e Incidentes Peligrosos: Nueva directiva SUNAFIL"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12358\" class=\"elementor elementor-12358\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f412467 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f412467\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dfce540\" data-id=\"dfce540\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5763a2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5763a2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En la fecha, se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n de Superintendencia 186-2020-SUNAFIL, la misma que aprueba la Directiva N\u00b0 002-2020-SUNAFIL\/INII, la cual tiene como objetivo regular el ejercicio de las actuaciones inspectivas de investigaci\u00f3n en Accidentes de Trabajo e Incidentes Peligrosos.<\/p>\n<p>Entre las principales disposiciones, podemos encontrar las siguientes:<\/p>\n<table>\n<\/table><table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>Generaci\u00f3n de la Orden de Inspecci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"434\"><p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Accidente de trabajo mortal:<\/strong> La Orden de Inspecci\u00f3n (OI) debe contener las siguientes materias:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Investigaci\u00f3n de accidente de trabajo\/incidente de trabajo y formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) y otras conexas que permitan su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El plazo m\u00e1ximo para la Inspecci\u00f3n es de 10 d\u00edas h\u00e1biles y se computa desde que se inicien las actuaciones, siendo prorrogable por una vez por el mismo plazo.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Accidentes de trabajo no mortales:<\/strong> El plazo m\u00e1ximo de la Orden es de 30 d\u00edas h\u00e1biles, plazo no sujeto a pr\u00f3rroga.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La OI se dirigir\u00e1 al empleador del trabajador afectado. En caso sea trabajador de una contratista se expedir\u00e1n OIs para ambas empresas.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>Visita Inspectiva<\/strong><\/td>\n<td width=\"434\"><p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El Inspector recorre el lugar de trabajo donde ocurri\u00f3 el evento, no siendo indispensable ello en supuestos donde se evidencia que las causas que lo originaron se vean alteradas o existe imposibilidad de que se efect\u00fae la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cuando se advierte lo antes indicado, la inspecci\u00f3n iniciar\u00eda en el domicilio fiscal y el Inspector requerir\u00e1 la documentaci\u00f3n pertinente.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El Inspector est\u00e1 facultado para incluir en la visita inspectiva a los peritos y\/o t\u00e9cnicos para el mejor desarrollo de sus funciones, as\u00ed como a contar con la participaci\u00f3n de los representantes de los trabajadores, miembros del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En accidentes de trabajo mortal, es obligatoria la presencia de los representantes de los trabajadores y de los representantes del CSST.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>Medidas inspectivas<\/strong><\/td>\n<td width=\"434\"><p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Paralizaci\u00f3n<\/strong><strong> de Labores: <\/strong>Parcial o total, cuando se advierta que el incumplimiento en materia de SST implica un riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Cierre temporal; <\/strong>En caso de accidente mortal y cuando se verifiquen evidencias de la inobservancia de condiciones de seguridad y salud que pudieron ocasionar el accidente, siendo esta medida por un plazo que no supere las actuaciones inspectivas.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A fin de imponer las medidas de paralizaci\u00f3n de labores y\/o cierre temporal el inspector debe observar las f\u00f3rmulas matem\u00e1ticas establecidas en la Directiva.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las citadas medidas inspectivas deben estar acompa\u00f1adas del requerimiento referido a las modificaciones necesarias para la reanudaci\u00f3n de la actividad.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>Documentaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"434\"><p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El inspector constatar\u00e1 la informaci\u00f3n de las capacitaciones con la informaci\u00f3n de los trabajadores a fin de evidenciar su asistencia.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluar\u00e1 si las acciones correctivas fueron implementadas oportunamente.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluar\u00e1 si las acciones preventivas especificadas para el control de riesgo se implementaron oportunamente en caso de presentar ATS.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluar\u00e1 si se eliminaron las no conformidades encontradas en caso de presentar informes de auditor\u00eda.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>Acta de Infracci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"434\"><p>El Acta de Infracci\u00f3n debe incluir lo siguiente:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; La forma en la que se produjo el accidente.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Las causas del accidente.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Sujetos responsables (de haberlos).<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Especificar si se debi\u00f3 a la ausencia de medidas de seguridad.<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Las medidas correctivas que se adoptaron<\/p>\n<p>Ante los incumplimientos en materia de SST que producen un accidente mortal, se propone adem\u00e1s de la multa, el cierre temporal del \u00e1rea de la unidad econ\u00f3mica o de la unidad econ\u00f3mica.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La Directiva comentada puede ser encontrada en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1r7DLiwM5ueY0-WJ4Rr7jp5kmUsKSj01H\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1r7DLiwM5ueY0-WJ4Rr7jp5kmUsKSj01H\/view<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f74748f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f74748f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-93e3066\" data-id=\"93e3066\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4c2218 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a4c2218\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d8b0ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d8b0ef\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f3ca54\" data-id=\"4f3ca54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08904e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08904e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para mayor informaci\u00f3n sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra \u00c1rea Laboral:<\/p><p>Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Fressia Sanchez Tu\u00f1oque, Sara Kalinicos Garc\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Piedra Pereira; y Grecia Elena Aldonate Pinto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-49bd381 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"49bd381\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-292986d\" data-id=\"292986d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9587d9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a9587d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-733443e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"733443e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-613dc77\" data-id=\"613dc77\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-787c3ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"787c3ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; tab-stops: 27.0pt;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial Narrow',sans-serif;\">La informaci\u00f3n contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesor\u00eda o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n profesional. Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El \u00fanico prop\u00f3sito es dar informaci\u00f3n de car\u00e1cter general respecto de temas que pueden ser de inter\u00e9s para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, as\u00ed como otros informes generales y art\u00edculos de inter\u00e9s preparados por los abogados del Estudio podr\u00e1n encontrarse en nuestra p\u00e1gina web: <u><span style=\"color: blue;\">www.garciasayan.com.pe<\/span><\/u><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la fecha, se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n de Superintendencia 186-2020-SUNAFIL, la misma que aprueba la Directiva N\u00b0 002-2020-SUNAFIL\/INII, la cual tiene como objetivo regular el ejercicio de las actuaciones inspectivas de investigaci\u00f3n en Accidentes de Trabajo e Incidentes Peligrosos. 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