Nuestras asociadas Elvira Castañeda y Fressia Sánchez analizan una casación en la que la Corte Suprema determinó que el cambio de puesto realizado a un trabajador no guardaba coherencia con las restricciones médicas establecidas por el propio médico ocupacional de la empresa, configurándose el acto de hostilidad referido a la “inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y salud del trabajador”.
Se estableció un nuevo plazo excepcional e improrrogable para la presentación del Plan Ambiental Detallado regulado a través de la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 023-2018-EM y el Plan de Abandono regulado a través de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 023-2018-EM.
Las modificaciones a la Ley del Teletrabajo abordan cambios en cuanto a los derechos del teletrabajador, el lugar donde se desarrolla el teletrabajo, tiempo de la jornada laboral, entre otros aspectos.
El 18 de julio de 2024 se publicó, en el Diario Oficial “El Peruano”, la Resolución Ministerial N° 00209-2024-MINAM, que aprueba la “Guía para la aplicación de la Jerarquía de Mitigación en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental”.
Feriados y días no laborables para el sector público en el mes de julio de 2024
