Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento: Protocolo Sanitario para el inicio gradual de actividades

8 de mayo de 2020
GSA

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A través de la Resolución Ministerial N° 87-2020-VIVIENDA el 7 de mayo se aprobó el Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento cuya finalidad es prevenir y controlar la propagación del COVID -19 en el personal que interviene en la ejecución de obras de construcción y las personas que por algún motivo ingresen al área en la que ésta se ejecuta.  

De esta forma, los lineamientos más relevantes a tener en consideración para la elaboración del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, son los siguientes:

DISPOSICIONES BÁSICAS– Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo” el cual debe ser previamente aprobado por el Comité de SST o supervisor de SST. Dicho documento debe contener los lineamientos de la R.M Nº239-2020-MINSA.
– El protocolo se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de inicio, ejecución y cierre.
– Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud de la obra hacer cumplir las disposiciones del Protocolo.
Obligaciones del personal
– El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción al presentar factores de riesgo y signos que alarma para COVID-19.
– El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38ºC debe comunicarlo al residente de obra.
– El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales.
DISPOSICIONES SANITARIASMedidas preventivas en la fase de inicio
– Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas al ingreso a la obra . La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura diario y la pulsioximetría.
– Cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra debe suscribir la Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 2 de la R.M Nº239-2020-MINSA).
– Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19.
– Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal mantenga la distancia de seguridad de 1.50 metros.
– Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una evaluación médica ocuapacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra.
– Brindar el servicio de alimetación a su personal, para lo cual el Empleador debe contratar un proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas.
– En el caso de obras en campamentos o aquellos que requieran el internamiento del personal, se debe optar por el régimen de jornadas de trabajo más largas permitidas por ley.
DISPOSICIONES DE CONTROL OPERATIVOControl Previo
– Se debe identificar al personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica y brindarles un tratamiento diferenciado.
– Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38º.C. El Centro de Trabajo debe disponer un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura.
Control de Desinfección
– Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente. La zona debe estar dotada de agua, jabón o solución recomendada.
Control de Vestuarios
– Se debe facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la R.M Nº135-2020-MINSA y guantes de látex a todo el personal, los cuales deben renovarse periodicamente.
– En el ingreso a vestuarios, baños y duchas a grupos se debe mantener la distancia de 1.5 metros.
Zona de trabajo
– Se debe mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de ventilación limitada.
– Se debe realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientras de trabajo, equipos y materiales que sean de uso compartido.
– Al final de la jornada, se debe desinfectar a profundidad las áreas comunes.
Medidas de Protección durante el trabajo a cargo de los actores del proceso edificatorio
– Se debe establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para los descansos del personal.
– Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal.
– Disponer de contenedores para los desechos.
Medidas de Prevención del Personal externo a la obra
– Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores, subcontratistas u otros, así como de visitas.
– Restringuir las visitas a la obra durante la jornada laboral.
– Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo a su uso en la obra.
– Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados mediante plataformas digitales u otro mecanismo que garantice el distanciamiento social.
Medidas para la operación de maquinaria pesada
– Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados solo por el personal especializado.
– Establecer mecanismo de seguimiento y control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la periodicidad y el resgistro de las actividades en una ficha técnica.
Medidas de prevención en la sala de ventas
– Establecer rutinas de aseo programadas para la apertura y el cierre de la sala de venta; así como; para el aseo de los baños.
– Se debe garantizar la distancia de 1.5 metros entre el vendedor y el cliente. Ambos deben usar mascarillas. Medidas de protección del personal con síntomas de contagio
– Si el personal presenta síntomas de contagio, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos señalados en el documento técnico aprobado por la R.M Nº193-2020/MINSA y modificatoria.
– Se debe realizar la desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto el posible caso sospechoso.
– Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado, debe permanecer en aislamiento domiciliario preventivo.

Para mayor información sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra Área Laboral:

Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario Gómez, Fressia Sanchez Tuñoque, Sara Kalinicos García, José Andrés Piedra Pereira, y Grecia Elena Aldonate Pinto.


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