Gratificación por Navidad 2023: Plazo máximo y otras consideraciones para su pago
La gratificación con ocasión de la Navidad del año 2023, más el 9% por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud), deberá ser abonada a los trabajadores, a más tardar el 15 de diciembre de 2023. El pago debe hacerse a los trabajadores que se encuentren efectivamente laborando a dicha fecha.
El monto de la gratificación es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio. Este se calcula en base a la remuneración básica y a todas las cantidades que perciba el trabajador como contraprestación por su labor.
No se encuentra afecta a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, con las excepciones previstas legalmente.
Los trabajadores que, al 15 de diciembre de 2023, hubieran laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirán la gratificación en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.
El incumplimiento de esta obligación legal califica como infracción grave en materia sociolaboral.
