El 23 de enero de 2024, se publicó el Decreto Supremo N°002-2024-RE, el mismo que modificó una serie de disposiciones del Reglamento para la expedición de pasaporte electrónico ordinario y salvoconducto en el exterior.
El 24 de enero de 2024 se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, el Decreto Supremo que modifica los artículos 85 y 86 del Reglamento de Procedimiento Mineros aprobado por Decreto Supremo N°020-2020-EM (en adelante, el Decreto).
Con fecha 20 de enero de 2024, se publicó el Decreto Supremo N°001-2024-SA, el mismo que aprueba el Reglamento de la Ley N°31561, Ley de prevención del cáncer en las mujeres y del fortalecimiento de la atención especializada oncológica, el mismo que detalla lo siguiente.
Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA la misma que establece y modifica las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19).
La legislación laboral regula diversos supuestos de despido nulo, el cual, a diferencia de otros tipos de despido, es considerado como aquél que, además de vulnerar el derecho al trabajo, vulnera otros derechos fundamentales.
