ANÁLISIS DE LAS NORMAS

Aprueban el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental – PLANEFA 2025 del OEFA
01/08/2024

El 31 de julio de 2024 se publicó, en el Diario Oficial “El Peruano”, la Resolución de Consejo Directivo N°00008-2024-OEFA/CD, la cual aprueba el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental - PLANEFA 2025 del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA.

PLANEFA - OEFA
Modificación de disposiciones para la Evaluación del Impacto Ambiental de Proyectos de Inversión
01/08/2024

El Decreto Supremo busca optimizar el proceso de evaluación del impacto ambiental de los proyectos de inversión en Perú, con el objetivo de promover la eficiencia y la celeridad en la toma de decisiones.

Evaluación de Impacto Ambiental - Proyectos de Inversión
Feriado 6 de agosto: conmemoración de la batalla de Junín
31/07/2024

  El martes 6 de agosto de 2024, se conmemora la batalla de Junín, por lo que tal fecha es considerada como feriado remunerado obligatorio a nivel nacional, de acuerdo a lo establecido por el Decreto Legislativo N° 713, que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la […]

Cierre de Minas: simplificación administrativa y nueva ventana de regularización vía Plan Ambiental Detallado – PAD
30/07/2024

La Ley N°28090 regula el cierre de minas y establece las obligaciones y procedimientos que deben cumplir los Titulares Mineros para la elaboración, presentación e implementación del Plan de Cierre de Minas (PCM), así como la constitución de las garantías ambientales correspondientes.

Cierre de minas - Plan Ambiental Detallado
Actos de hostilidad laboral y reubicación del trabajador por razones médicas
30/07/2024

Nuestras asociadas Elvira Castañeda y Fressia Sánchez analizan una casación en la que la Corte Suprema determinó que el cambio de puesto realizado a un trabajador no guardaba coherencia con las restricciones médicas establecidas por el propio médico ocupacional de la empresa, configurándose el acto de hostilidad referido a la “inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y salud del trabajador”.