El 27 de febrero de cada año se conmemora el “Día de la lucha contra el hostigamiento sexual en el ámbito laboral”, de acuerdo con la Resolución Ministerial N° 041-2018-TR, por cuanto el hostigamiento sexual en el trabajo afecta los derechos fundamentales de los trabajadores.
La norma exigía a los empleadores presentar a EsSalud el expediente de validación del certificado médico dentro de los 30 primeros días hábiles de emitido dicho documento, a efectos de que se le reembolse los pagos realizados por concepto de subsidios en favor de sus trabajadores.
Anteriormente, para que las mujeres pudieran acceder a las prestaciones del Seguro Social de Salud en casos de maternidad, era requisito que estuvieran afiliadas en el momento de la concepción. Con la promulgación de este decreto, las condiciones han cambiado. Ahora, si la afiliada o derechohabiente se encuentra en estado de gestación, independientemente de la fecha de la concepción, tendrá derecho de manera inmediata, desde el momento de la confirmación del embarazo, a las prestaciones del Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud.
Se establece que las Oficinas Consulares del Perú en el exterior podrán extender visas en formato electrónico, indicando la calidad migratoria y el tiempo de permanencia aprobado; así como visas de transeúnte, autorizando el ingreso temporal de extranjeros al territorio nacional, cuando su destino sea llegar a otro país.
Mediante Resolución Administrativa No 000001-2025-P-PJ se ha dispuesto la conformación de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República, entre ellas, las Salas que conocen los procesos laborales tramitados bajo la Ley No 29497, norma procesal aplicable al régimen laboral privado.
