(Español) Existe un debate sobre si es permitido o no que un empleador lea un correo corporativo de sus colaboradores, y mas aun si es que estos pueden ser usados para abrirle un proceso administrativo. ¿Qué ocurre si es que el trabajador está inmerso en un proceso penal?, ¿sería valido que dichas comunicaciones se usen en un juicio?.
(Español) El 24 de setiembre del 2023, se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, el Decreto Supremo N°016-2023-EM que aprueba el Reglamento de participación Ciudadana para la realización de actividades eléctricas.
(Español) El pasado miércoles 13 de setiembre se hizo eco en los titulares la noticia que impacta directamente a líderes empresariales. Ahora, Gerentes Generales pueden enfrentar la posibilidad de prisión en casos de tragedias laborales. La Sétima Sala Penal Liquidadora de Lima recientemente dictaminó una sentencia que sentará un precedente importante: un Gerente de una empresa fue condenado a cuatro años de pena privativa de libertad y al pago de S/. 180,000 soles en reparación civil.
(Español) En la fecha, la Sala especializada en la eliminación de barreras burocráticas, por medio de la Resolución Nº 0254-2023/SEL-INDECOPI y Resolución N° 0383-2023/SEL-INDECOPI, ha resuelto declarar las siguientes disposiciones como barreras burocráticas ilegales.
(Español) El Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, aprobado a través del Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM, señaló que se iban a implementar dichos formatos, después de sesenta (60) días hábiles desde la vigencia del reglamento anteriormente mencionado.
