Paro de transportistas: medidas flexibles que han de adoptar los empleadores ante las dificultades de traslado de los trabajadores
El día de ayer, mediante un comunicado oficial, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) exhortó a los empleadores a adoptar medidas flexibles ante las dificultades de traslado de los trabajadores a sus centros de labores, producto del paro convocado para el día de hoy.
Las medidas dispuestas son las siguientes:
| DISPOSICIÓN | RESUMEN |
| Teletrabajo | Se debe priorizar el teletrabajo para proteger la integridad de los trabajadores, de acuerdo a lo establecido en el artículo N° 17 de la Ley del Teletrabajo, referente al teletrabajo en situaciones especiales. |
| Hora de ingreso | Los trabajadores que se vean afectados por la falta de transporte tendrán una tolerancia de cuatro (4) horas en su horario de ingreso. |
| Compensación de horas | Se deberá facilitar la compensación por las demoras ocasionadas por imprevistos en el traslado de los trabajadores a sus lugares de trabajo. Las partes acordarán la forma de compensación posterior. A falta de acuerdo, decidirá el empleador. |
| Tardanza injustificada | En ningún caso se considerará el tiempo de demora por complicaciones en el transporte como una tardanza injustificada que dé lugar a sanciones disciplinarias. |
El mencionado comunicado será aplicado el día de hoy, 10 de octubre de 2024, sin mención alguna de una posible extensión a los próximos días.
Quedamos de ustedes para absolver cualquier duda y/o consulta que pudiese surgir.
Para mayor información sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra Área Laboral: Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Fressia Sanchez Tuñoque, Elvira Castañeda, Grecia Elena Aldonate Pinto, Oriana Cerna la Torre y Alejandra Vargas Tamariz.
