Sunafil: Campaña de fizcalización sobre igualdad salarial
A través del envío de cartas inductivas, la Sunafil ha iniciado una campaña de fiscalización con el fin de vigilar el cumplimiento de las obligaciones sobre igualdad salarial establecidas en la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Al respecto, la documentación que viene siendo solicitada a los empleadores es la siguiente:
- La política de igualdad salarial
- Constancia de entrega de la política de igualdad salarial
Si bien las cartas inductivas no generan sanciones a imponer a los empleadores, recomendamos otorgar una respuesta al requerimiento toda vez que el no hacerlo puede generar el inicio de una actuación inspectiva.
Asimismo, es importante recordar que, tal como lo establece la Ley No. 30709 y su Reglamento, las principales obligaciones de los empleadores en materia de igualdad salarial son:
- Valorizar los puestos de trabajo y preparar el cuadro de categorías y funciones.
- Preparar una política salarial.
- Comunicar al personal la política salarial de la empresa al inicio de la relación laboral y cuando se produzca un cambio que pueda afectar la estructura remunerativa.
- Determinar las remuneraciones sin incurrir en discriminación
Las empresas que incumplan estas obligaciones pueden ser sancionadas por incurrir en infracciones laborales con multas de hasta S/270,529.50, dependiendo del número de trabajadores con el que cuenten.
Te puede interesar
Cuantificación del lucro cesante a consecuencia de un despido
Para mayor información sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra Área Laboral: Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Fressia Sanchez Tuñoque, Elvira Castañeda Velázquez, Sara Kalinicos García, Grecia Elena Aldonate Pinto, Oriana Cerna La Torre y/o Alejandra Vargas Tamariz.
La información contenida en este documento no constituye ni pretende constituir asesoría o asistencia legal directa o indirecta de ninguna especie, ni establece ningún tipo de relación profesional. Asimismo, tampoco pretende hacer publicidad de los servicios prestados por nuestra firma ni por ninguno de sus abogados. El único propósito es dar información de carácter general respecto de temas que pueden ser de interés para los clientes y amigos de nuestra firma. Este informativo, así como otros informes generales y artículos de interés preparados por los abogados del Estudio podrán encontrarse en nuestra página web: www.gsalegal.com.pe
